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“二线干部”不上班，工资照拿，福利不少，这事儿听着就让东谈主不空闲。

更扎心的是，环球都知谈分散劲，可即是没东谈旁边！

这到底是咋回事？

难谈真就没东谈主能治治这“恶疾”吗？

我最近刷到不少帖子都在吐槽这个事儿，看得我那叫一个义愤填膺。

今天咱就好好掰扯掰扯这背后的弯弯绕绕。

话说这“二线干部”不上班，也不是一天两天了。

早些年，环球可能认为老干部嘛，贫寒一辈子了，休息休息也日常。

可当前不同样了，时期变了，不雅念也变了。

凭啥他们就能“躺平”，拿着工资不干活？

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年青东谈主996都累得够呛，还得交房贷车贷，压力山大。

这对比，搁谁心里都抵抗衡。

有东谈主说了，这“二线干部”我方不想上班，赖谁？

单元一霸手不安排使命，也不监督，可不就任其所为了吗？

这话听着也有预料。

一霸手四肢单元的“领头羊”，确乎应该负起牵累。

但仔细想想，事情真就这样浮浅吗？

我接洽着，这“二线干部”不上班，高跟美女就像一颗毒瘤，越长越大，背后详情有更深档次的原因。

你想啊，一个单元，一霸手能不知谈这情况？

详情知谈！

那为啥不处理？

这才是问题的关键！

我意志一个老哥，就在体制内使命，他跟我吐槽过这事儿。

他说，好多技巧，一霸手也难啊！

这些“二线干部”，不少都是前任开采，约略相干户。

动他们，那即是得罪东谈主，搞不好我方乌纱帽都保不住。

与其得罪东谈主，不如睁一只眼闭一只眼，我方也落个寥寂。

再说了，好多单元的规章轨制，对“二线干部”的管制也比拟玄虚。

莫得明确的规定说他们必须上班，也莫得具体的处分法子。

这不解摆着给钻空子吗？

还有即是“情面社会”的影响。

老共事，老开采，昂首不见俯首见，谁好真义去管？

“二线干部”我方也不好真义去上班，去了也没事干，莫名。

一来二去，就变成了这种“你知我知，环球都不说”的怪圈。

前段时辰，我看到一个新闻，说某个方位启动整治“吃空饷”问题，其中就包括“二线干部”不上班的情况。

我认为这是一个好兆头，讲明关联部门照旧启动防范这个问题了。

要我说，治理这个问题，还得“多管王人下”。

率先，得完善规章轨制，明确“二线干部”的职责和义务，该上班的上班，该退休的退休，不行再滞滞泥泥。

其次，加强监督管制，对违纪步履严肃处理，不行再姑息养奸。

临了，还得滚动不雅念，不行再搞“情面社会”那一套，一切按规定干事。

其实，好多“二线干部”也想推崇余热，为社会作念孝顺。

关键是得给他们提供稳健的平台和契机。

比如，不错组织他们参与一些社会公益步履，约略担任一些参谋人、率领之类的脚色，让他们老有所为，老有所乐。

这事儿，说到底，如故个管制问题。

只好管制到位，轨制完善，我深信，“二线干部”不上班的征象，详情能得到灵验阻拦。

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